AKGÜL: “TAŞERON İŞÇİNİN ALIN TERİ KESİLİYOR”

Bolu Milletvekili İsmail Akgül, TBMM’de yaptığı konuşmada taşeron işçilerin ücretlerinin eksik ödendiği iddialarını gündeme taşıyarak, kadro ve hak kayıplarının giderilmesi çağrısında bulundu.

AKGÜL: “TAŞERON İŞÇİNİN ALIN TERİ KESİLİYOR”
Paylaş
  • Linkedin
  • Pinterest
  • Whatsapp
  • Telegram
  • Reddit
A+ A-

 

Bolu Milletvekili İsmail Akgül, kamuda görev yapan taşeron işçilerin yaşadığı ücret ve hak kayıplarını Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Kurulu’nda gündeme taşıdı. Akgül, taşeron sisteminde çalışan emekçilerin karşı karşıya kaldığı mağduriyetlere dikkat çekerek, özellikle ücret politikalarına ilişkin ciddi şikayetler bulunduğunu ifade etti.

“Sözleşme Var, Ücret Yok”

Konuşmasında dikkat çeken iddialara yer veren Akgül, bazı firmaların kamu kurumlarıyla asgari ücretin yüzde 25-30 üzerinde sözleşme yaptığı halde işçilere yalnızca asgari ücret düzeyinde ödeme yapıldığını belirtti. Bununla da sınırlı kalınmadığını ifade eden Akgül, çalışanlardan ücretlerin bir kısmının farklı yollarla geri talep edildiğine yönelik şikayetlerin de bulunduğunu dile getirdi.

Bu durumun emeğin karşılığını zedelediğini vurgulayan Akgül, söz konusu uygulamaların titizlikle incelenmesi gerektiğini söyledi.

“Emekçinin Hakkı Korunmalı”

Taşeron işçilerin kamu hizmetlerinin önemli bir bölümünü üstlendiğini belirten Akgül, “Emekçi kardeşlerimizin daha adil çalışma şartlarına ve güçlü sosyal güvencelere kavuşması gerekmektedir. Ücret, özlük hakları ve çalışma koşullarına ilişkin talepler mutlaka dikkate alınmalıdır” dedi.

Kadro Beklentisi Yeniden Gündemde

Uzun yıllardır kamuda görev yapan taşeron çalışanların kadro beklentisine de değinen Akgül, bu konunun yeniden ele alınması gerektiğini ifade etti. Emekçinin hakkının korunmasının sosyal devlet anlayışının temel unsurlarından biri olduğunu belirten Akgül, yetkililere çağrıda bulundu.


 

 


 

Yorum yazın

Yorum yazmalısınız
İsim yazmalısınız
Doğru bir email yazmalısınız
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmayacaktır.